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Assistente IT (f/m/d)
Il nostro IT è come la nostra azienda: è cresciuto nel tempo, abbiamo sviluppato molte cose noi stessi e siamo felici di intraprendere strade alternative. In questo modo abbiamo raggiunto un alto livello di efficienza e digitalizzazione, ma spesso ci troviamo anche di fronte alla sfida di trovare noi stessi nuove soluzioni. Non cerchiamo specialisti. Cerchiamo un tuttofare informatico. Qualcuno che vuole continuare su questa strada, sviluppare soluzioni creative e dare nuovo slancio al lavoro di tutto il team.
COMPITI
- Supporto per le applicazioni utilizzate in tutta l'azienda, compreso l'ulteriore sviluppo tecnico e funzionale, l'analisi e la correzione degli errori, l'automazione del funzionamento dell'applicazione
- Aumentare i vantaggi delle applicazioni per clienti e dipendenti
- Supporto per progetti IT a livello aziendale
- Creazione di sinergie tra i sistemi utilizzati
- Coordinamento con fornitori di servizi esterni
- Creazione e manutenzione dell'articolo e dei dati anagrafici
- Panoramica completa delle applicazioni a livello aziendale e dei relativi processi aziendali
QUALIFICAZIONE
- Sei interessato a tutto ciò che è digitale: dalla manutenzione tecnica dell'onlineShops (WordPress), tramite connessioni a database (ODBC), manutenzione dell'ERP fino all'ulteriore sviluppo di complesse tabelle Excel
- Parli bene il tedesco (almeno livello C1)
- Puoi pensare in modo analitico, lavorare in modo orientato agli obiettivi e trovare soluzioni creative alle sfide digitali
BENEFICI
- Attività significativa: il tuo lavoro è il prerequisito affinché il nostro team promuova la protezione della foresta pluviale vendendo prodotti sostenibili in legno tropicale. Puoi scoprire come farlo qui: www.betterwood.de/ambiente
- Equilibrio tra lavoro e vita privata: abbiamo regolamentato l'orario di lavoro, non aspettarti che tu faccia gli straordinari, promuoviamo il lavoro ibrido, il che significa che lavori sia in ufficio che in casa
- Sviluppo personale: compiti impegnativi e sfaccettati fin dal primo giorno che liberano il tuo potenziale e ti sviluppano personalmente
- Cultura del feedback: colloqui di feedback regolari in cui non solo ti diamo feedback, ma chiediamo anche il tuo
- Una squadra motivata e amichevole con molto cuore e coesione
- Sconti per i dipendenti